职位描述文件
职位识别信息 | ||||||||
职位名称 | 软件开发经理 | 所属部门 | 资讯科技部 | |||||
职位编号 |
| 所在城市 | 深圳 | |||||
工作地点 | 资讯科技部 | 出差要求 | □无■偶尔□经常□常驻 | |||||
版本号 | V1.0 | 生效日期 | 2005年6月1日 | |||||
工作网络关系 | ||||||||
直接上级职位 | 技术部总经理 | 汇报职位 |
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直接下级职位 | 软件开发工程师 | 人员管理权限 | 薪酬 | □无 ■建议权 □决定权 | ||||
直接下级人数 |
| 绩效 | □无 ■建议权 □决定权 | |||||
直接管辖团队 |
| 配备 | □无 ■建议权 □决定权 | |||||
业务指导职位 |
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对职位产生影响的外部机构 | 设备供应商/软件服务供应商等 | 受到职位影响的外部机构 | 设备供应商/软件服务供应商等 | |||||
任职资格 | ||||||||
教育程度 | 大学以上学历 | 专业方向 | 电子/计算机/通讯类及相关专业 | |||||
工作经验 | 7年以上相关工作经验 | 行业经验 |
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培训经历 |
| 管理技能 | ||||||
专业技能 |
| 通用技能 |
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职位目的与职责 | ||||||||
职位目的（存在的理由，和目标） | 汇报呼叫中心IT部门经理，带领6名或以上应用系统开发工程师队伍，负责收集内部客户需求、设计、开发和维护呼叫中心应用系统。 | |||||||
职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标) | 责任级别 （全部/部分/协助） | 衡量标准 (数量、质量) | ||||||
业务类 | 战略层面 |
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战术层面 |
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操作层面 | ||||||||
管理类 | ||||||||